提升了辅警的职业保障。条例草案对辅警的薪酬、保险、医疗等各类保障进行了规范，确保辅警享有与工作职责相匹配的职业保障，有效增强队伍的稳定性和战斗力。其中，针对薪酬待遇过低影响辅警积极性和队伍稳定的问题，根据我省实际情况，作出“参照当地上年度在岗职工平均工资、基本养老保险缴费基数等，合理确定辅警薪酬标准，但不得低于城镇居民人均可支配收入”的规定。针对辅警职业发展问题，作出“探索建立从特别优秀辅警中招录人民警察工作机制”的规定。

      强化了辅警的管理和监督。条例草案明确了辅警监督管理的原则和责任，规定了人民警察带领辅警履行职责管理机制。对辅警的考核晋升、教育培训、服装证件、履职回避、权利保障等进行了规范，对解除辅警劳动合同的情形进行了明确规定，既维护了广大辅警的合法权益，又提升了辅警管理正规化、专业化水平，确保辅警队伍“管”好、“用”好。