河北辅警改革 工资待遇提升 政审要求更高
金辉警用装备专卖店分享消息：河北沧州市公安局为贯彻落实《沧州市公安机关警务辅助人员管理办法（试行）》，进一步加强警务辅助人员（以下简称“辅警”）队伍正规化、职业化建设，该局结合辅警队伍管理实际，科学组织分工，稳妥谨慎施行，圆满完成辅警套改试点工作。
截至目前，已为987名辅警进行了过渡套改，其中套改为三级辅警员106名，四级辅警员302名，五级辅警员481名，六级辅警员98名，人均薪酬上涨约300元，使市区（试点）公安机关广大辅警真正享受到改革带来的实惠。
辅警管理改革文件下发后，该市市公安局党委高度重视，副市长、公安局长李克良同志多次听取专题汇报，3次主持召开党委会议审议研究辅警管理改革工作，并专门成立了辅警套改试点工作领导小组，制定了组织严密、操作性强的套改试点工作实施方案，对套改人员范围、资格条件、工作程序、时间节点、工作要求等进行了具体的明确，为套改工作有序进行提供了有力的组织保障。
为确保辅警套改工作稳妥推进，针对个别辅警参加工作时间长、资料少、认定复杂等情况，工作人员在经过调取大量原始资料，走访调查了解后，根据掌握了解的情况，统一了政策、统一了标准、统一了尺度。为防止对政策误读、误解情况的出现，主动开展了大量内部动员、政策宣讲工作，让广大辅警全面了解和正确解读套改工作相关政策，并公布了咨询电话，接受广大辅警的咨询。
套改工作中，通过查阅档案信息、招录文件、考核记录等材料，对987名辅警的工作年限、学历、考核等信息逐一进行核准比对，对个别情况复杂的人员，实行集体分析研究，并及时与套改人员进行面对面的沟通解释，最大限度地争取理解与支持。套改政策的实施落地，让广大辅警深切感受到了市局党委对辅警队伍的关心关爱，极大地增强了工作的积极性和对公安职业的认同感。
金辉警用装备专卖店销售客服提示：小编认为，辅警套改千万不要成了个人盈利的途径，关系户不应该混入这个正义的行业。本公司是行业产品目录最齐全警用装备供应商，老品牌用心服务，金辉公司面向全国公、检、法、院校等执法单位提供专业产品，本公司主导实用型警用装备研发和销售，在警用礼品及日常警用产品中一直以来领先行业，同时在新型反恐器材、警用执勤装备、交警反光装备、安保防护用品、警用防弹衣、交通指挥器材、新式警用制服等方面服务全国，本公司自成立以来以可靠的产品质量和守合同的售后服务为各单位提供有力的装备及后勤保障服务。
截至目前，已为987名辅警进行了过渡套改，其中套改为三级辅警员106名，四级辅警员302名，五级辅警员481名，六级辅警员98名，人均薪酬上涨约300元，使市区（试点）公安机关广大辅警真正享受到改革带来的实惠。
辅警管理改革文件下发后，该市市公安局党委高度重视，副市长、公安局长李克良同志多次听取专题汇报，3次主持召开党委会议审议研究辅警管理改革工作，并专门成立了辅警套改试点工作领导小组，制定了组织严密、操作性强的套改试点工作实施方案，对套改人员范围、资格条件、工作程序、时间节点、工作要求等进行了具体的明确，为套改工作有序进行提供了有力的组织保障。
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套改工作中，通过查阅档案信息、招录文件、考核记录等材料，对987名辅警的工作年限、学历、考核等信息逐一进行核准比对，对个别情况复杂的人员，实行集体分析研究，并及时与套改人员进行面对面的沟通解释，最大限度地争取理解与支持。套改政策的实施落地，让广大辅警深切感受到了市局党委对辅警队伍的关心关爱，极大地增强了工作的积极性和对公安职业的认同感。
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