基层民警最怕遇见的十种领导
2019-03-27 12:52:52 点击：
金辉警用装备专卖店分享消息：群龙无首万事无成，然而如果有一个不体惜下属的领导，那也是一样悲哀，网友总结了十条讨厌的上司类型，大家来看看你遇见了吗？
1、只知道让民警干活，不知道让民警休息
2、对民警个人和家庭困难不闻不问
有的领导工作能力很强，干起活来认真负责，可是带队伍不能光看工作，民警生活中的困难也要关注啊，有的领导是确实想不到，有的是知道了也装傻，这就不太好了吧！
3、有了成绩都是自己的，出了问题都是民警的
干出了成绩算你领导有方，这也说得过去，民警可以不跟你争功。可是一旦出了什么问题都算民警的，他躲得比谁都快，什么“害群之马”之类的大帽子给民警一扣了事，这就有点说不过去了吧？
4、对上级唯唯诺诺，对下属冷若冰霜
有的领导天生就是变色龙，在他的上级面前一个样，在下属面前又是一个样，您的表情整天变来变去的累不累？
5、整天自以为是，以为自己各方面都是专家
既然当了领导，肯定在工作能力等方面有过人之处，但是也不见得你样样精通啊！最烦自以为是、听不进别人意见的领导。专业的事要交给专业的人做，如果你一人全都懂，还要团队干嘛？6、没事就开会，P大的事也能说上一个小时
基层警队是实战部门，重在落实，来了一个任务，你就告诉民警怎么做就行。能不开的会就不要开，能开短会的就不要长，啰里啰唆的哪里还有干活的时间？
7、整天西装革履，油头粉面
基层是个摸爬滚打的地方，基层领导应该是带队伍打仗的，即便不亲自上场，也得整装待发吧！如果一天到晚特别注意自己的发型正不正、衣服板不板、皮鞋亮不亮的领导，要么是甩手掌柜，要么就是性取向有问题~8、民警做得好只有口头表扬，看不到实质奖励
民警做得好，当然要表扬，但是鼓励不能只停留在表面上，把人家整天夸得跟花似的，年底评功受奖没人啥事，或者给人承诺了也不兑现，你当人家傻啊？9、跟女同志说话和颜悦色，跟男同志说话严声厉气
这条不解释！
10、有事没事都在单位耗着不走
要是真的没忙完，大家一起干没得说，可有的领导没事也耗着不下班。其中有的是因为不放心，有的就是习惯性晚走，以显示自己超出常人的奉献精神。但是你说让民警怎么办？是下班还是不下班？不走吧，天天如此哪受得了，走吧，领导看见会不高兴，可能会给自己记个小黑账，烦！金辉警用装备专卖店销售客服提示：小编认为符合以上任意一种情况在民警心目中基本上就画叉了，如果符合三种以上情况那我就想问问了，这人是怎么当上领导的? 本公司是行业产品目录最齐全警用装备供应商，老品牌用心服务，金辉公司面向全国公、检、法、院校等执法单位提供专业产品，本公司主导实用型警用装备研发和销售，在警用礼品及日常警用产品中一直以来领先行业，同时在新型反恐器材、警用执勤装备、交警反光装备、安保防护用品、警用防弹衣、交通指挥器材、新式警用制服等方面服务全国，本公司自成立以来以可靠的产品质量和守合同的售后服务为各单位提供有力的装备及后勤保障服务。
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