二．加强教育培训，提升战斗力。推行辅警积分制考核管理，制定《辅警考核综合管理实施办法》、《辅警考核奖励细则》、《辅警考核惩处细则》《辅警教育培训细则》，实施考核积分优秀提前晋级，考核末位位淘汰机制。加强辅警实战化警务培训，对新招录辅警进行入职军训、上岗前培训、警体技能训练；在日常工作中，对辅警定期开展警规条例学习、规范执法培训、警务实战化训练；在执法办案中，加强对辅警现场勘验察、系统录入、信息采集等培训指导；在执法勤务中，对辅警开展设卡盘查、车辆检查、治安清查、武装巡逻、应急处突演练等实战化训练。开展“以师带徒”培训活动，发挥民警“传帮带”作用，让每一位经验丰富的民警带2-3名辅警做徒弟，手把手教，一对一传，举行拜师仪式，签订师徒协议，建立考核验收机制。通过不断的教育培训，全面提高辅警的规范化执法水平、提升实战化警务技能，从而提高整个队伍的战斗力。